Статьи по законодательству:
Статья 92. Реорганизация и ликвидация общества с ограниченной ответственностью
1. Общество с ограниченной ответственностью может быть реорганизовано или ликвидировано добровольно по единогласному решению его участников. Иные основания реорганизации и
пример трудового договора со школьником а так же ликвидации общества, а также порядок его реорганизации и ликвидации определяются настоящим Кодексом и другими законами. 2. Общество с ограниченной ответственностью вправе преобразоваться в акционерное общество или
пример трудового договора со школьником и в производственный кооператив. О реорганизации и ликвидации общества с ограниченной ответственностью см. Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ См. комментарий к статье 92 настоящего Кодекса См. схему "Ликвидация и реорганизация ООО"
Статья 39. Освобождение и отстранение опекунов и попечителей от исполнения ими своих обязанностей
1. Орган опеки и попечительства освобождает опекуна или попечителя от исполнения им своих обязанностей в случаях возвращения несовершеннолетнего его родителям или его усыновления. При помещении подопечного в соответствующее воспитательное, лечебное учреждение, учреждение социальной защиты населения или другое аналогичное учреждение орган опеки и попечительства освобождает ранее назначенного опекуна или попечителя от исполнения им своих обязанностей, если это не противоречит интересам подопечного. 2. При наличии уважительных причин (болезнь, изменение имущественного положения, отсутствие взаимопонимания с подопечным и т.п.) опекун или попечитель может быть освобожден от исполнения им своих обязанностей по его просьбе. 3. В случаях ненадлежащего выполнения опекуном или попечителем лежащих на нем обязанностей, в том числе при использовании им опеки или
регистрация фирмы по услугам и попечительства в корыстных целях или при оставлении подопечного без надзора и необходимой помощи, орган опеки и попечительства может отстранить опекуна или попечителя от исполнения этих обязанностей и принять необходимые меры для привлечения виновного гражданина к установленной законом ответственности. См. комментарий к статье 39 настоящего Кодекса
Статья 189. Последствия прекращения доверенности
1. Лицо, выдавшее доверенность и
пример трудового договора со школьником а так же впоследствии отменившее ее, обязано известить об отмене лицо, которому доверенность выдана, а также известных ему третьих лиц, для представительства перед которыми дана доверенность. Такая же обязанность возлагается на правопреемников лица, выдавшего доверенность, в случаях ее прекращения по основаниям, предусмотренным в подпунктах 4 и 6 пункта 1 статьи 188 настоящего Кодекса. 2. Права и обязанности, возникшие в результате действий лица, которому выдана доверенность, до того, как это лицо узнало или
форма договора финансовой помощи и должно было узнать о
пример трудового договора со школьником и ее прекращении, сохраняют силу для выдавшего доверенность и его правопреемников в отношении третьих лиц. Это правило не применяется, если третье лицо знало или должно было знать, что действие доверенности прекратилось. 3. По прекращении доверенности лицо, которому она выдана, или
пример трудового договора со школьником и его правопреемники обязаны немедленно вернуть доверенность.
